不够公正，那种喜欢唱赞歌的，多半是买方研报。”

小红笑，“对。”

“第三，就是要看大型机构或者权威研究员的研报。

我觉得可以动公司的员工，从各处寻找研报。”

田园提出员工参与寻找研报后，李东就表现的十分积极。

入职这么久，同事们还从没见他这么努力的工作。

他不停地与各种研究机构交流。

李总更是突然找到田园，说李东之所以这么积极工作，就是被田园的能力征服了，他是想跟田园好好学习。

“之前我们对你不够信任，在这跟你说声抱歉了。

以后我们一定配合你的工作。”

直觉告诉田园，新的挑战开始了。

李东对股权投资提案的热情非常高，连续用研报提出创投议案，这让田园不得不怀疑他的动机。

显而易见的是，只要在研究报告里做点手脚，就可以轻易的给自己制造陷阱，通过李东的提案，就可能中他的圈套。

但如果为了提防他就否决这些提案，他也会借机质疑自己不公平。

所以田园不得不用更多的精力，仔细审查李东的提案，尤其是那些可疑的研究报告。

田园知道，李东父子确定是要针对自己的，但这些提案也不可能都是有问题的，那样他们的意图就暴露了。

所以，必须从提案中找出好企业，一是研究报告足够真实，二是公司经营有可取之处。

这是最考验投资者能力的，经过了仔细的审核，田园挑出了三个提案签字通过。

即便这样，李东还是在开会时提出了疑问：“田园，你还是不信任我啊，我花了那么多心思整理的资料，结果你就只通过了三个。”

坐在一旁的李总立即附和说：“是啊，李东在这段时间的付出有目共睹，而且这些提案也不是他一个人的想法，每一个提案都有专业人士认可。

田园，你可以质疑李东的能力，但是否决这些提案，就相当于在质疑专业人士。”

田园暗笑，他知道李东平日不学无术，想必自己是研究不出这么多提案的，现在李总亲口承认了，有专业人士在指导李东。

为了对付自己，这俩人真是用了很多心思。