;另外，苏扬也将徐志平调为星火健身公司的副总。

    给了他四十万的年薪和3%干股。

    原星火健身青龙区店，由徐志平推荐的丁文浩担任店长。

    星火健身招募了二十位新员工，管理旗下四家健身房绰绰有余。

    苏扬顺便也将罗艺菡他们调到了总公司。

    以后活动宣传什么，也由总公司负责。

    公司成立之后，苏扬就要求对健身教练加强管理。

    不仅要考核他们的专业能力，每月还要对他们进行体测。

    这都是每位健身教练应该有的基本素质。

    给他们这么好的底薪待遇，是时候对他们提出要求了！

    苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。

    以后就由他对健身教练们进行考核培训。

    当然，苏扬也不是不留情面的人。

    如果健身教练考核失败，他可以再给一次重新考核的机会。

    不过重新考核期间，肯定要对他们进行一定降薪惩罚。

    反正都会详细写进公司规章制度里。

    等公司都筹备得差不多，各个员工开始各司其职后，易建刚和徐志平找到了苏扬。

    易建刚直接问道：“老板，我们星火健身还需要继续扩张吗？”

    易建刚面试通过的时候，也是吃过苏扬画的饼。

    苏扬说自己资金充足，立志创建一家全国知名的健身品牌。

    徐志平自然就不必多说了。

    他跟随苏扬的时间最长，不仅经常吃苏扬画的饼。

    还对苏扬有一种盲目的信任！

    苏扬想了一下，还是点了头：

    “你们可以先接触一下，看看那些健身房的报价，如果价格合适你们也可以通知我。”

    现在他的确有资金压力，但健身房缓慢扩张还是没问题的！

    等别人上门求收购，这终究有些被动。

    而且他现在也不是当初的自己，手上资金有限要节省花。现在系统每月返现数额都超过三百万了，建一家中大型的健身房都足够了！

    徐志平问道：“那老板对健身房的规模有什么要求吗？”

    徐志平是对了解苏扬的，知道他的喜好。

    不过这时候，苏扬略微转变了想法：“