sp;   就连他的女朋友，这位九香餐饮不起眼的底层员工，对苏扬的人品也是赞不绝口。

    苏扬“贷款发奖金”的事情，他可还记忆犹新！

    “谢谢了！”

    田汉雄：“我们之间不需要客气！”

    说是几位朋友，结果第二天，田汉雄带着十位面试者来到巨帆控股。

    他把人带来后就跟苏扬告罪一声，匆匆离开了。

    这十位面试者，平均年龄都在三、四十岁左右。

    他们的职业，多多少少都跟巨帆控股旗下公司的业务沾点边。

    苏扬挑挑拣拣，跟十位面试者聊过之后，留下了七位！

    这七位中，有两位长期做餐饮的，可以稍微培养一下，当候补店长培养。

    也有做过mcn和软件开发的，技术能力都还可以。

    还有没什么技术，愿意去工厂做普工，保证就算做兼职也不会影响休息睡眠的，苏扬也愿意给他们一个机会。

    至于其他三位，就是对苏扬开出的薪水，给出的岗位不太满意，想另寻机会。

    他们几乎都处于中低管理层，但苏扬只能给他们普通职位。

    没办法，管理层苏扬更倾向于提拔忠诚度高，业务精通的公司员工。

    他不能轻易阻挡自家员工的晋升渠道。

    除非对方能力，真的属于比较稀有的，或者顶级的！

    但苏扬拥有侦查能力，许多员工都是自己亲自招募的。

    他就逮着人才使劲招，员工经常都是偏冗余的。

    在服务业人才储备方面，巨帆控股真的不差！

    这些人不愿意来的，苏扬也不勉强，也能理解！

    万一人家真能找到薪水更好的工作呢？

    毕竟他们的压力的确也很大！

    等处理完这些人之后，苏扬就田汉雄打了声招呼，自然收获了田汉雄的感谢。

    没过多久，梦海国际旅行社的总经理许剑波就带着副总叶庆鸿找到了苏扬。

    许剑波笑着问道：“老板，您不是说要给我们一点业务吗？”

    “可以！”

    苏扬笑着点点头。

    他的确有些忽略这件事了。

    看许剑波带着叶庆鸿，他感觉梦海旅行内部应该不会有多少问题。

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