第304章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同!职校生的心理问题!(2 / 5)

sp;   可以进行比较私密的详谈,整体来说氛围还不错!

    苏扬看着比较宽敞的婚介门面道:“你觉得我们弄个同心锁的装饰怎么样?”

    “同心锁?”

    “定制一款心形锁,锁上刻上男女双方的名字,可以在锁里夹上他们的照片,然后挂到我们门面里……只有正式结婚的男女才能挂!”苏扬指了指天花板位置,“我觉得这样挺有意思的。”

    曹凤补充道:“如果在锁上带红色同心结,可能更漂亮些!”

    “嗯!”

    苏扬认同的点点头。

    只有铜锁挂在头上,的确不太好看!

    苏扬接着说道:“如果有哪天,我们店里挂满了同心锁,那肯定很有意思!”

    他现在就是想在工作中找点成就感!

    曹凤小声道:“老板,要不要我先弄几十个同心锁装饰一下?”

    “不用了!”苏扬摆摆手,“这没必要弄虚作假,我们婚介主打一个实诚,不要反复收割会员,我们要认真促成每一对情侣。”

    “这样我们能赚钱吗?”

    这年头,想要维系一家婚介公司,不用点手段真的很难。

    要知道,用户一旦结婚了……婚介公司就可能永远失去这位客户了!

    所有客户不结婚,一直相亲,一直交钱,反复收割,婚介公司才能赚更多的钱。

    这也是一些想要相亲的,给婚介公司交几万,大十几万的原因。

    有良心的婚介公司大多数都死了!

    “我不在乎钱!”苏扬轻声道,“钱对我来说,意义不大!”

    曹凤心里道:但对我意义很大呀!

    曹凤钦佩道:“老板真是讲信誉!”

    苏扬补充道:“美家婚介算业绩,也按成功结婚的数量来算!”

    “哦,我明白了!”

    曹凤这下坦然了。

    苏扬看到曹凤的表情,忍不住就笑了!

    曹凤这种人,他应付起来很有经验,用利益驱使就对了。

    改变业绩考核算法,直接从根本上改变员工和管理的工作方向!

    如果按照公司盈利多少来考核,那曹凤多半还会动歪心思。

    曹凤提醒道:“老板,这样做我们可能会亏钱!”

    苏扬语气淡定道:“没事的,婚介公司每年

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