以及全体员工做出的突出贡献。

    得益于他的过目不忘天赋，他甚至还能一一点名。

    将许多表现突出的部门经理、普通员工夸了一个遍！

    被苏扬夸到的部门经理、员工个个都精神振奋。

    他们都知道，他们的辛苦付出，都被老板记住了！

    苏扬的过目不忘技能，除了用来学知识，几乎都用来记员工姓名了。

    他也会记住员工的优缺点，但只要缺点问题不大，他一般都只夸优点！

    缺点让部门经理和总经理、副总、以及那些领导去说。

    毕竟他们拿苏扬钱了。

    最近一段时间，苏扬一般都只当好人，除非谁真撞他脸上了。

    他感觉自己有资格当夸夸神教教主！

    等苏扬把人夸完之后，就当场宣布给部门经理加薪，给岗位股。

    给所有员工加薪，还给分红。

    整个会议室顿时就沸腾起来了！

    部门经理和所有员工都激动得喜笑颜开，掌声响彻整个会议室。

    整个九香餐饮的员工忠诚度开始整体向上涨！

    苏扬看着他们开心的样子，自己心情也不错。

    普通员工如果参与分红，大概每个月能多拿到一千到两千。

    以后九香餐饮规模扩大，利润增加。

    但总部员工数量肯定也会相应增加！

    他会略微控制他们分红拿到的钱。

    不会太多，肯定也不会太少！

    至于高管，他们本来就应该多拿钱。

    总不能当领导了，收入还不能增加吧？

    那谁还想升职？

    不知不觉间，苏扬发现自己的演技和演讲都提升到普通级了！

    他看向陈莉，陈莉左手撑着脑袋，右手拿着中性笔，看着他发呆。

    注意到苏扬的目光之后，陈莉有些不好意思的赶紧低下头。好像被老师逮到的走神女学生。

    等大家开心完之后，苏扬就把话筒交给了总经理纪国熊。

    纪熊国讲的事情，就不那么美妙了。

    他主要指出现在九香火锅发展遇到的瓶颈，有未来可能面临的挑战。

    所有全员脸色都逐渐严肃起来，认真听着纪国熊的讲话