光等问题暴露出来后再处理，那是治标不治本。

    想治本，你得铲除滋生腐败的土壤。

    那么这个腐败的土壤，是谁放纵滋生的呢？

    而这，就是反腐斗争中要解决的根本问题。

    常言道：上有所好，下必甚焉！

    一个地方的官场风气，往往就取决于地方主政官员的主政风格。

    试想一下，如果一个地方主官是位唯政绩论的领导，那一排排、一栋栋的政绩工程就会立即上马。

    领导喜欢看政绩工程，那下面的人自然就会往这方面多下功夫。

    但如果，地方主官是位偏向于做实事的，那你就得收起那些政绩工程。

    毕竟，领导下来视察一下，你这个工程是个什么成分，是政绩工程还是惠民工程，那一眼就能看出来。

    别问，问就是领导主持的工作比你开过的会还多。

    是真是假，你有敢糊弄领导的心，那领导也会帮你调整一下工作岗位。

    总之就是一句话，在领导底下做事，是你适应领导的风格，而不是倒反天罡地让领导来适应你。

    说人话就是：你头顶的乌纱帽，它有多重，取决于你在领导心中的印象和表现。

    因此，就有了“上有所好，下必甚焉”这句名言。

    嗯，这就是你适应别人和别人适应你的区别。

    那么同理，京州市目前是个什么情况呢？

    首先，直接排除咱们李书记被丁义珍这类腐败分子蒙骗的可能

    因为，咱们李书记是何等人物？

    区区腐败分子能把李书记当傻子糊弄了？

    怎么可能嘛！

    因此，首先就要排除这个错误答案。

    嗯，同志们，要对李书记有信心嘛。

    那么除去被蒙骗的可能，那答案是什么呢？

    同志们不敢想啊！

    但在理想化的情况下，同志们还是都希望咱们的李书记没有问题。

    毕竟，李书记那是整个京州的一个标杆啊。

    标杆是什么？

    那就是引领同志们前行的明灯啊！

    如果，连这盏明灯都出现了问题，那你叫京州市的各位同志如何学习榜样的力量呢？

    当然，这种情况，市长郑侠文应该就会表示：没有榜样，那