非矣！这些人并不是不知道这样做的后果，也不是不知道自己会有什么样的结局，但是，还是义无反顾，奋不顾身的去做，原因还是为了唤醒后来的人，因为这些人相信，星星之火是可以燎原的。

    韩景现在做的事情就是这样的事情，他总想着以一己之力，治愈当下官场的种种‘疾病’，事情都是需要人去尝试的，不去做又怎么知道不会成功呢？

    无论是什么事情，只要用对了方法，能做到四两拨千斤，那事情就是再难，也有成功的可能性，蛮干是不行的，也是不可取的。

    甘西省的问题由来已久，原因复杂，有历史遗留下来的原因，也有当下发展积累的原因，在短的时间内是不可能解决的，韩景的一系列针对性措施，也只是起到一时的作用，就好像治病救人，用了猛药，也只能起一时作用，治标不治本，要想根除，得需要时间的。

    时间对韩景来讲，自己根本就做不了自己的主，身在体制内，身为组织的人，组织上不可能按照你个人的想法和计划去安排工作的。

    韩景知道自己可能又要开始新的仕途之路，这也是自己长期以来总结出的经验，每当在一个地方干出来了成绩，时间不长，准会被调动，自己根本就没有‘品尝’自己成果的机会。

    桃树栽下去了，管理好了，该摘桃子了，自己却离开了桃园，摘桃子的不是自己，而是之前与桃园不相干的人，你无法理解，又很无奈啊！但是，这也是官场中很正常的事情，你的桃子被别人摘了，难道你就没有摘过别人的桃子？

    官场就是这样，这样就是官场，在体制内时间久了，也就习惯了，什么事情习惯就好。

    甘西省作为一个试点省，承担着西部大开发许多试点‘项目’，西部大开发也是国家战略性规划，在全国经济发展中起着举足轻重的作用，可以说这样的战略性规划，只能成功，不能失败的。

    为了保证成功，所以才谨慎小心行事，拿甘西省试点，也就是为了探探路，也算是摸着石头过河。现在终于有了成果，也算是小有成就，可是有的人并不知道这仅仅是表面上的情况，只看到了好的一面，并没有看到实质上的东西，甘西省的转变也只是浅显，深层次的，并没有发生实质上的变化。

    某些领导太心急火燎了，急功近利的做法是会犯大错误的，没有彻底解决问题的情况下，就将韩景调整到别的地方，说出来是工作需要，其实就是急着占有改革带来的红利，这样的做法会给改革带来重大的损失，会付出代价的。

    韩景知道自己无论怎样辩解都是苍白无力的，不但如此，反而会招来猜疑，认为韩景不听从组织安排，或者是。。。。。。

    这天，韩景接到了上级领导的电话，电话那头的声音严肃又低沉，告知他即将被调往一个新的岗位。韩景心中早有预料，只是微微叹了口气。

    很快，交接工作开始了。韩景看着自己一手推动改革的甘西省，心中满是不舍。他知道，自己在这里付出的努力还没有完全看到成果就要离开了。心里感觉无可奈何，又有一种窒息的感觉，官场的水真是深不见底。

    新岗位是一个沿海开放城市的组织部长，这样的安排出乎了许多人的意料，许多人认为韩景接下