接下来的几天，江北按照自己的节奏。

　　陆续听取了其他几个核心业务板块的汇报，也对公司整体运营有了更深入的了解。

　　江氏集团根基深厚，主要业务运转良好，暂时没有发现大的系统性风险。

　　几位被“敲打”过的总监，都老老实实地补交了报告。

　　虽然报告内容依旧有些“艺术加工”，但至少态度摆出来了，也列出了一些像样的名目和成果。

　　江北没有深究，签字通过，算是给了彼此一个台阶下。

　　但新制定的《特别经费及备用金管理办法》草案，已经由财务部加班加点弄了出来，送到了他的案头。

　　条款细致，流程严谨，明确了申请、使用、核销、审计的全过程要求，大大压缩了模糊操作的空间。

　　江北仔细审阅后，签字批准，即刻下发执行。

　　这一举动，在公司中高层引起了不小的震动。

　　大家意识到，这位年轻的太子爷，不是来走过场或者延续旧例的。

　　他是真的要把规矩立起来，而且手腕相当老道，既展现了掌控力，又没有引起剧烈动荡。

　　许多人开始重新调整自己的心态和行事方式。

　　这天下午，江北正在办公室看一份海外并购项目的评估报告。

　　门外传来了轻轻的敲门声。

　　“进来。”

　　门被推开，一个有些怯生生的身影探了进来，正是那天闹了乌龙的行政部职员，苏小雨。

　　她手里拿着一个文件夹，脸上还带着未褪尽的紧张和局促。

　　“江......江先生。”

　　苏小雨的声音小小的。

　　江北从文件中抬起头，看了她一眼。

　　“有事？”

　　苏小雨深吸一口气，鼓起勇气走了进来，将文件夹双手递到江北的办公桌前。

　　“江先生，这......这是我之前跟进的一个项目企划书。”

　　“是......是江董事长之前规划的一个意向。”

　　她顿了顿，继续解释。

　　“是关于......以集团名义，投资兴建一所幼儿园。”

　　“主要目的是为了解决集团员工，尤其是双职工家庭子女的入学和教育问题。”

　　“算是员工福利的一部分，之前江董事长觉得想法不错，让先做前期调研和初步规划。”

　　江北眉梢微挑，接过文件夹打开。

　　里面是一份不算很厚，但做得挺用心的企划草案。

　　想法确实不错，能增强员工归属感和凝聚力。

　　但江北一眼就看到了问题。

　　规划中的幼儿园规模太小，按企划书上的设计，最多只能容纳两三百名幼儿。

　　“规划的面积和容量，太小了。”

　　江北合上文件夹，直接指出。

　　苏小雨脸一红，连忙解释。

　　“是，江先生。”

　　“因为......因为当时江董事长批示的可用资金预算有限。”

　　“所以只能在预算范围内，规划一个示范性、小规模的......”

　　她的声音越说越小。

　　毕竟，之前她面对的是“江董”，现在面对的是“江先生”。

　　虽然都是江家人，但感觉压力完全不同。

　　江北手指在企划书上点了点。

　　“思路是对的，但格局可以更大一点。”