引擎上线后，经过几个月的调整，游戏部门的架构，已然呈现出翻天覆地的变化。

以新成立的“极光引擎技术中心”为核心枢纽，人数大约在2000人左右。

定位——引擎研发、技术赋能、跨项目资源协调。

分为四个子部门：引擎研发部、技术支持部、数据反哺中心、资源共享平台。

引擎研发部就不用多说了。

技术支持部，主要负责为各个端游、手游项目，进行引擎適配、代码协修等技术支持。

同时还需负责极光引擎开发者社区的运营工作，也包括开发者培训等等。

数据反哺中心，则是负责收集各项目引擎使用数据及用户反馈。

不只是极光自身的项目，也包括外部的开发者、中小型游戏开发团队，通过极光引擎开发的项目。

每季度需输出两份白皮书，包括《极光引擎优化白皮书》、《极光引擎开发白皮书》。

后者包含优秀代码、插件示例，向全体游戏开发者公示，以指导其更加合理高效使用极光引擎口资源共享平台，属於“降本提效中枢”。

包括美术资源中台，负责维护引擎官方素材库，包含10万+免费模型、贴图、音效等，以及公司內部自用的高精素材库；

qa与性能实验室，负责多平台自动化引擎兼容性测试，覆盖pc端、800+ios及安卓机型、三大主机平台；

数据与ai中心、特效工作室，通过引擎埋点数据，进行玩家行为分析，各个工作室提供开发指导。

同时训练“美术风格迁移模型”，预研ai辅助开发。

在“极光引擎技术中心”之下，则是lol、f、剑灵、和平精英五大端游项目群。

各自独立，但共享引擎底层技术、流量及地推等推广资源，进行差异化品类布局。

此外，还有数十个小型工作室集群。

包括米哈游工作室、莉莉丝工作室、thatga工作室、谷得工作室、菲音工作室、蜂巢工作室、叠纸工作室等等。

定位—敏捷创新单元。

负责快速试错、品类细分、插件生態反哺。

同时，由游戏部主管陈博韜、五大端游项目总监、20+小型工作室代表，共同组成“战略委员会”。

负责分配引擎研发资源，审批跨项目技术共享等决策问题。

这种“引擎中台”的部门架构设计，可有效通过技术中心，实现“一次开发，全项目復用”。

避免重复造轮子，省时省力省资源。

五个大型端游项目群，深耕各自游戏生態，小型工作室则聚焦创意快速反应，形成“重ip+轻创新”的双轮驱动。

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