bsp;“感谢郎君关心，虽然是有点累，但小倩不怕苦也不怕累！只要能帮到郎君就行了！”

    林宸的关心，给了她内心一阵甜甜的暖意，瞬间冲散了手上的酸痛。

    “不能这么说，你这边可是掌握着判官殿的阴德收益来源！

    也就是文书【焚契】。

    所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！

    我决定给你加一笔绩效工资。”

    “绩效工资？”

    聂小倩哪里听说过这个名词，懵懵懂懂的。

    林宸笑着解释道：

    “自此以后，凡是你亲手录毕，完整归档【焚契】的每一个案件，都算一次绩效，就给你一分阴德工资。

    你抄录的案件越多，工资就越高！

    这样才能补贴你的辛苦。”

    林宸话音刚落下，就有一分阴德，从那炉中汇入了聂小倩体内。

    聂小倩只觉得魂灵之中，十分温凉清澈。

    阴德能滋养魂体，提升阴灵灵性。

    聂小倩眼睛瞬间亮了起来，付出立刻就得到回报了。

    这对本来不自信的她来说，就是天大的肯定！

    林宸不但能察觉到聂小倩的辛苦，还能及时给予奖励和关心。

    让这聂小倩感动坏了：

    “呜呜呜，郎君对我也太好了吧！

    小倩定然不会辜负郎君托付。

    尽心尽力，绝对不抄错一个字！”

    目标明确，激励充沛。

    这样，每一个职员都能切身受益；

    都会尽心尽力地去工作，为自己提升。

    每一个环节都做好了，那么判官殿整体必然好上加好。

    在林宸的先进管理模式下

    这样，判官殿的盈利模式和组织架构就初步搭建起来了。

    不盈利，一座庙宇、一个机构就无法长久运行下去。

    有了稳定的盈利模式，就不需林宸事必躬亲了。

    哪怕林宸以后什么都不管，在体系的运行下，判官殿都能越来越好。

    只有魏征能看出来，林宸制定的这套模式，有多重要。

    这位天枢上相默默捋须，眼中闪过