都是碎片，拼不出整张图。”

李世民接过碗，下意识地闻了闻，一股混合的香气，他试着喝了一口，味道竟意外地醇厚香甜。

赵牧自己也喝了一口，继续道：“光拆开还不够，还得把工匠们的利益，跟主家绑在一起。”

“工钱给足，待遇给好，谁做出了改进，让东西更好用了，省料了，重重有赏！”

“让他们觉得，在这干，有奔头，比拿着那一点碎片出去单干强百倍。”

“这样一来，他们自己就会互相盯着，生怕别人坏了规矩，砸了大家的饭碗。”

“自己跑得快，跑得稳，别人自然就追不上。总想着怎么给别人使绊子，那是落了下乘。”

赵牧笑着总结，又喝了一大口奶茶。

“嗯，这味儿还行，就是糖多了点，下回少放些。”

李世民端着碗，愣在原地，心中却已是惊涛骇浪！

标准化！

流水线！

利益捆绑！

技术奖励！

这哪里仅仅是防止技术外泄？

这简直是一套重塑工匠管理体系，全面提升生产效率和质量，巩固技术优势的绝世良策！

若能应用于将作监，军器监乃至所有官营作坊…

这一刻，他看向赵牧的眼神无比复杂。

这个年轻人，看似懒散闲适，流连风月，可随口说出的道理，却总能直指帝国治理的核心难题，并提供匪夷所思却又切实有效的解决方案！

他强压住内心的激动，努力让自己的声音听起来平静些：“赵小友…真是一语惊醒梦中人！”

“老夫…老夫回去就试试！试试这流水线之法！”

“那就试试呗。”赵牧无所谓地摆摆手，“反正闲着也是闲着。”

“哦对了，这奶茶方子你要不要？冬天喝着暖和。”

李世民：“….....”

他现在满脑子都是军工生产的宏大蓝图，实在装不下这杯甜甜的饮料了。

而且本来他这次来找赵牧，其实是为了那所谓的玻璃而来的，结果......

算了，下次再说。