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第93章 忐忑(1 / 1)

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如果他们是老板,总会给他们一些特权的。

因此,诗妈妈诗爸爸接连应聘成功,背后有许多闲言碎语。

许多人说,诗妈妈诗爸爸如果不是老客人,根本得不到这个机会。

他们只看到了诗妈妈入职成功,根本没看到诗妈妈和诗爸爸的履历有多厉害。

诗妈妈通过医术证明了自己的技术。

这么好的老板,哪里找?

大家都清楚这次面试,是全方面的考验大家的能力,达标者可以进入无忧酒店人才库。

以后酒店如果有工作岗位,将直接从人才库中选拔。

当然,部分专业人士,会进行二次选拔,到时候由酒店发出邀请二次面试。

但没想过,陆十一真的那么做。

无忧酒店一直以来的行事作风他们都看在眼里。

就如此次面试,不仅考虑到大家,陆十一还考虑到酒店正式工。

原先的酒店正式工,也是此次面试的邀请人。

陆十一考虑到员工需要晋升,因此此次也邀请了他们。

如果后面有更好的岗位,酒店将优先考虑让他们晋升。

就像末世前,托福高分就是简历上一个加分项。

是的。

酒店客人都相信,华国的繁华将由无忧酒店重振。

他们相信无忧酒店。

他们相信华国有了无忧酒店,总有一天会重现末世前的繁华。

如果不是看到那些孤儿居无定所的时候,想到自己,她也不会有现在。

刚得到金手指的时候,她沉迷了。

每天有吃不完的美食,看不完的电视……

即使不努力工作,酒店收入也会源源不断。

基本工作,都是系统在做。

每天大家都会分享在哪里看到陆十一。

有时候上一刻在总店,下一刻就到分店了。

他们在佩服陆十一的卷,也佩服陆十一实力高强。

想当初,陆十一每天在前台摆烂追剧。

一些老客当时可是天天看到陆十一摆烂。

谁被选上,基本上大家都知道。

看公布消息那天,哪些人发出远古的咆哮就清楚了。

没被选上的异能者,并不灰心。

一看酒店发展就知道了,陆十一开分店的速度可不慢。

短短不到三个月,已经开了11家分店。

多亏问了系统一嘴,要不然靠她一个人,这个人才库要弄到什么时候。

以后分店越开越多,人才库估计一辈子都成立不了。

幸好有了人才选拔机这种神奇的机器。

有了它,成立人才库指日可待。

一旦人才库成立,后期酒店经营就不再需要陆十一抽出时间面试。

他们从来没见过陆十一。

这才堵住了闲言碎语。

他们也真的相信!

至于老客,会有人记恨自己没有特权吗?

这是后事了,暂时不表。

如虞蓝这种开店老板,也抽时间前来面试。

万一以后生意不好做,做酒店员工是一个很好的退路。

早点面试,就会早点进入人才库。

无忧酒店虽早就表明过永远不会根据先后顺序挑选人才。

但不进入人才库,就永远没机会选中。

但诗爸爸是名教师,需要时间验证。

嫉妒的人转头就说诗爸爸是通过后台进的学校。

直到这次人才库的选拔。

他们才看到,无忧酒店和陆十一真的只看实力。

因为有几个入职的员工,是这几天才住进酒店的客人。、

换位思考,他们无法做到完全公平。

人才库的出现,他们相信无忧,内心总会有些忧虑。

不是怀疑陆十一的人品,而是觉得人情社会,总要顾及人情往来。

尤其是对于总店最老的那批客人。

诗子傲等人作为最早入职的客人,后来不断带人进来,零零总总至少带来两三百名客人。

陆老板从来都是干实事,不是一个只会画饼的人。

有几个正式工,在所有人面试刚结束,就收到内网晋升通知。

还有通知入职的员工。

他们刚收到消息就迫不及待发到论坛上。

就是想炫耀!

不说无忧酒店提供的工作岗位,到时候肯定会出现很多优秀的公司。

现在有些工作室已经小有成就。

假以时日,一定会成为强大的企业。

进入无忧酒店人才库,就是对他们能力的肯定。

到时候不论是进入无忧酒店还是其他公司,无忧酒店人才库通过者,这个身份就是最好的证明。

而且前期摆烂的时候,系统并没有出言劝阻。

刚开始陆十一有些忐忑,毕竟系统说合适经营酒店的人有很多。

关于这一点,陈母可有话说了。

陈母不知道陆十一从哪找的狗血剧,又狗血又上头,她可爱看了。

没了陆十一这个剧搭子,她都找不到那些狗血剧。

谁能想到有一天陆十一能变得这么卷。

其实陆十一有这样的转变,她自己也想不到。

等本省的交通网络搭建完成,一定还要异能者去开辟前往B市的交通网络。

更不用说华国那么大的土地。

在大家的心里,陆十一就是一个卷王。

如果没在总店看到她,大家就知道,她又去开疆扩土了。

论坛中甚至有个帖子,叫做:陆老板又去哪里了?

她能把更多的时间放在新的分店经营上。

原本至少要一个月才能完成的工作,最后只花了一个多星期。

一个多星期后,陆十一优先选择家庭困难人员后,就由系统随机选取其他动车开路小队。

随机选取是最公平的方式了,因此大家看到结果都比较平和。

除了被选拔上的。

说回人才库。

之前陆十一就有想过搭建人才库的办法。

当时她还要经营酒店和餐车,拿不出这么多的时间。

现在四家酒店成熟度都达标了,其他六家可以暂缓经营的步伐。

正是如此,她才会开始准备搭建人才库的工作。

提早面试,如果不达标,还能有针对性的精进自己的能力。

无忧酒店可没有规定不能再次面试。

只要知道自己的缺陷,不断进步,不断面试,总有机会进入人才库。

这就是提早入住无忧酒店的好处。

进入无忧酒店人才库,即使不进入无忧酒店工作,也会成为简历上一个亮眼。

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