“你说今年的年终奖能够发多少？”
一个戴着一副宽大眼镜的短发妹子八卦的开口出声。
这几天以来，员工们最关心的，就是莫过于这个问题了。
毕竟大老板在年会上的表现，属实是有一丢丢的抢眼。
一些运气比较好的员工，直接是抢了十几个W。
这特喵的，到底是如何的炸裂？
整个鸿蒙技术的员工才堪堪达到五千人左右。
哪怕是算上保洁之类的，也就是不到六千人……
如果是一起分这七十多个小目标的话。
每人平均能够分到一百多万！
撒钱真的是大手大脚。
但依旧是被这种撒钱的手笔，给吓了一大跳。
七十个亿啊！
这个世界上，有几家公司，一年的盈利能够达到七十个亿？
要知道，这可不是什么岛元，某南盾，津巴布韦币之类的。
几秒钟的功夫，办公室里所有人的目光，都是齐刷刷的落在了高淼的身上。
“年终奖啊，估计是发不成现金了。”
“这快过年了，银行取不出这么多钱来啊！”
而鸿蒙技术，只不过是一家新公司，员工清一色新的不能够再新的那一种。
想要发的太厚，也找不到理由啊！
然而林大老板直接是大手一挥，拍板。
从盈利里面，抽出百分之五，来当做年终奖发放。
而鸿蒙技术虽然说仅仅是一家才刚刚成立还不到半年的公司。
显然是在这方面，拥有着一定的经验。
“可能是要让大家失望了。”
高淼深吸了一口气，脸色练练变得严肃起来。
嗯？！
伴随着高淼话音落下的瞬间，
“高经理，我们正在讨论，这一次年终奖，会不会发现金呢。”
一个妹子叽叽喳喳的开口。
“真要是发现金的话就好了，我们到时候直接存银行里，说不定还能够领点东西呢。”
一个年级稍微大一点的大姐姐笑嘻嘻的开口。
一到过年的时候。
“咱们公司应该也会，我看前段时间，财务那边就是在准备……”一个小道消息比较灵通的妹子，神秘兮兮的开口出声。
周围的同事们，一听这话，纷纷是开始竖起自己的耳朵。
公司每个部门里面，几乎都有那么一两个人。
喜欢打听事，喜欢传播事……
就好像是村口的唠嗑大娘一个样，消息灵通的吓人。
还有可能，被人怀疑，中奖的人，是不是公司里面的狗托之类的……
但一千多个，撒给了公司里面的所有员工。
那就是不一样了啊。
“我之前看到一家公司，她们的年终奖都是用现金发……”
一个青年神秘兮兮的开口。
一家人出去旅游一次，还是没有任何问题的。
“一个个的，放心吧。”
一个一米八七的汉子抓起桌子上的水杯，信心十足的开口：“大老板这人，不差事。”
如果说在年会之前，还有人会怀疑一下林楚的人品的话。
那么年会过后。
年会过后。
就应该是发年终奖了。
原本因为大环境的缘故，财务部门给出的方案。
是在一些大企业往年的年终奖标准中，减掉一部分。
毕竟大老板不愿意裁员，在这样的情况下，年终奖自然是不适合发太多。
给很多人，羡慕的口水都快要流下来了。
更让人羡慕的是，那些人准备过年带家里人出去旅游。
疯狂的消费。
虽然说过年旅游，确实是一件相当烧钱的活动。
但是毫无疑问的，有十几个W作为打底。
这是一种什么概念？
直接造就一大批的百万富翁啊！
而林大老板直接就是用一句话，打消了那些高管们劝阻的想法。
公司的财富，存在于员工们的脑子里！
临近过年，办公室里的气氛也是变得活跃了不少。
而是货真价实的RMN！
国内那些号称是贼拉能赚钱的房地产公司。
一年的净利润，能够达到一百个亿以上的。
就属于是相当生猛的大公司了。
而现在，林大老板竟然是要分出去七十个亿……
但盈利就已经是达到了惊人的一千四百七十亿！
其中的百分之十，也就是接近七十个小目标！
当时林大老板提出这个意见的时候。
整个会议室，就好像是炸了锅一个样。
虽然说，他们都知道林大老板，是一个相当能够挥霍的家伙。
员工们的脸色都是微微一变，几个原本脸上还是带着笑容的人，脸上的笑容都是变得僵硬起来。
这是……啥意思？
年终奖没有了？！
虽然说这段时间，确实是有一部分公司取消了年终奖。
但是他们公司……
各大银行都会推出各种各样的政策，来拉拢人到银行里面存款。
“打银行卡里也可以啊，你把钱，从银行卡里取出来，然后拿着钱去存款不就行了？”
“还可以多存几家银行，说不定能够领到不少的好东西。”
“我觉得，还是去小一些的银行存钱，拿到的东西才多一些……”
一群人，开始叽叽喳喳的讨论起来。
有一些事情，上面的领导还不一定能够得到消息呢。
他们就已经是率先知道了。
“议论什么呢？一个个的，这么兴奋。”
一道爽朗的声音，从旁边响了起来。
然后就看到，一个穿着白色衬衣，手里面拿着一沓文件的男人从外面走了进来。
虽然说，打到银行卡里面，好像也是一个样。
但相比起来的话，一堆的红票子堆在眼前。
形成的冲击力，好像是会更大一丢丢。
就好像是你手机里有十万块，跟面前摆着十沓红艳艳的票子。
带来的感觉是不一样的。
相当一部分人，就是成为了林楚的死忠粉。
毕竟……大老板人家跟画大饼的不一样。
人家是真给啊！
虽然说大平层没有送出去，但人家撒出去了上千个啊！
如果说大平层送出去了，开心的只不过是一个人。
适当的节省一丢丢，也能够算得上是开源节流了。
再说了，人家大公司的年终奖。
之所以是能够发到那么高，完全是因为有股权配比好不好。
都是一些工作了好多年的老员工，年终奖才能够高到飞起。
动辄十几万，几十万的那一种。