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第174章 重点培养(1 / 1)

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开玩笑,自己何德何能,怎么可能来公司不到一个月就进入核心管理层?

人贵有自知之明,更何况古易天深谙人性心理。哪怕他有学历和资历,要想进入那个圈子都不是一件容易的事。实际上呢,他只是一个年轻的命师而已。

他真正要做好的事情,就是在人员配置上创造一个奇迹。否则,将来在恒亚他都不好意思立足。

“小古,根据公司规定,其实我有绝对的任免常务董事的权力。”苏亚唯突然打断了他的思索,“但顾伯说的对,最好在这些环节上还是通过董事会来做决定。不过,以后的董事会你都可以参加。”

古易天顿时一愣:“让我参加董事会?这样做肯定不行吧?”

古易天明白,她是想找到肖志远偷工减料的证据。此刻在她看来,那个家伙就是一个公司的蛀虫,必须尽早清理才是。

“他这样的人,也许早就有了各种应对之策。”古易天分析道,“所以等他过来之后,直接询问就是了。对了,两个部门整合后干脆叫保障部如何?”

保障部?苏亚唯和顾安怀仔细琢磨着这三个字,随后相继点头。

“服务是保障,后勤更是保障。小古这个提议很好,我完全赞成。”顾安怀首肯道,“亚唯,你抓紧聘用一个新的负责人即可。”

苏亚唯寻思了一阵,若有所思地说道:“顾伯,常务董事的位置太重要了,哪能那么容易就找到合适的?所以我在想,在此之前先由您来兼任。我就是有点担心再给您加担子,怕您的身体吃不消。”

略感欣慰的是,从名单中他还看到了章小茶的名字。以方才苏亚唯的赞赏态度,只要没有什么意外,章小茶应该能平稳度过试用期。

“莫丝雨昨天就来了?”古易天又注意到了一个并不太陌生的人物。

“是啊,这个孩子一来就向我道歉,说除夕那天她不知道失火的事情。”顾安怀显然也很喜欢莫丝雨,语气中尽是赞赏,“然后她就开始在电脑上工作了,可以说她是最早进入状态的一位。”

“听说她被同事誉为IT达人,想必在业务上很有一手。”古易天忍不住感叹起来,“这样的好员工,应该有更好的位置才是!”

哪知他这句话却被苏亚唯听了进去,稍微一沉思即道:“以前她只是一个小组的组长,要不直接提为潘定业的助理?”

实际上古易天想回家的这点心思,善解人意的苏亚唯也有所察觉。等老人离开之后,她有些不好意思地解释道:“小古,其实我也想跟老爷子一起去金南看看。只是身不由己啊,除夕那场火灾暴露出来的问题必须尽快解决,否则我无法向员工们交待。”

“咳咳咳,你能这样想我已经十分知足。回金南是我自己一时兴起,此事不要再提了。”古易天听了反而比她更尴尬,随后他又建议道,“说起火灾,咱们是不是去公司看一眼?后天就正式上班,我觉得提前一天到岗要合适一些。你说呢?”

他这样建议更多的是从心理学的角度出发。领导本就应该身先士卒,在这种非常时期的一言一行至关重要。弄好了,会增强公司上上下下的凝聚力。而一旦弄不好,那带来的问题可就无法预估了。

苏亚唯闻言眸子随即一亮。她很快就明白了他的意思,于是由衷地赞叹道:“看来我最近做的最成功的一件事,就是选你做我的助理。走,我们马上去公司!”

古易天笑了笑,直接掉转车头奔向恒亚那边。

(本章完)

“我兼任并不是不行,但这件事情最好还是开个董事会。”顾安怀一边说一边看着古易天。这一刻,他竟然生出了一个大胆的念头。就让眼前的年轻人来挑大梁,也未尝不可吧?

随着他的注视,苏亚唯也不由得心中一动。通过这次火灾教训,她深刻地体会到了品德的重要性。只是她也明白,此事不可操之过急,否则可能会带来负面影响。

她在年会上任命古易天为助理,这本身就有些不合常理。如果再把他放在核心管理层的位置上,势必会让众人不服,甚至会认为她是任人唯亲。

想到这儿,苏亚唯只好在心中一叹,悠悠地说道:“那好,等上班后我召开一次董事会,听听大家的意见后再说。”

一旁的古易天当然也能感受到他们的心思。但对方不点破,自己就没有必要多说什么。即便他们真地提出来,他肯定只会推辞。

潘定业是研发部门的常务董事,只有一个助理。其实七大部门当中,各个负责人都有一到两个助理。

顾安怀一听当即表示同意:“我觉得行。这样的人才,公司肯定要重点培养!”

人生就是如此奇妙。就这样,古易天的一句无心之言瞬间改变了莫丝雨的命运。

当然,机遇不仅是他人给予的,实际上也是自己的能力与表现所争取到的。如果莫丝雨没有出色的业务能力,即便她初一就来上班又能怎样?

“财务部门还没有人过来,我想查一查那些防火板到底是怎么一回事?”苏亚唯没有从名单中看到财务人员,皱着眉头喃喃道。

等两人来到公司,苏亚唯马上意识到这一临时决定该有多么正确。或许是听闻了公司发生火灾之事,居然有一些员工提前结束假期返回了恒亚。

“其实从昨天开始,陆陆续续地就有员工返回。”顾安怀给他俩介绍着这两天的情况,“我让传达室做了详细登记,这是两天来提前回来的员工名单。生产部门偏多,有的甚至跟我建议早点开工,尽量挽回一些损失。”

苏亚唯接过名单仔细看了一遍,心中有了大概的印象。站在身旁的古易天同样看的认真,发现中层以上的人只有几个。最高级别的就是赵岩,他恰恰负责生产。难道说该部门员工的提前返回是他通知的?

“恩,能有这种想法的员工都是好样的!”苏亚唯随即把名单交给了古易天,“你留着吧,或许对你进行人员配置有用。”

古易天点点头,道:“不错,起码在责任心这个环节上他们有了相应的加分。”

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