“肖董事说的是莫丝雨吧，说实在的之前听了主持人的介绍我才知道她的名字。”古易天用淡淡的语气说道，“给我的感觉她在舞蹈上颇有功底，很容易让人想到她是舞蹈学院的毕业生。可咱们这是光电公司，所以我猜测舞蹈只是她的个人爱好。也许她在财务，或者研发部门上班？”
“哦？”肖志远更是一愣，“古先生何以见得？”
古易天微微一笑，压低声音解释道：“直觉加推理吧，毕竟光电一类与舞蹈艺术类亦有某种关联，都是喜金或喜火的体现。”
他还没有功夫去核查手里的登记表信息，所以这个推算只是从莫丝雨的面相而言。即便如此，肖志远闻言还是大吃一惊。
“喜金或喜火？古先生说的是阴阳五行么？”肖志远的语气中透着不小的疑惑。
古易天自然注意到了身边那些常务董事的神态。尤其是有一位戴着眼镜的男子，甚至还从镜片后面透出了一丝敌意。
他是主管经营的常务董事，面前的铭牌上写着梁长真。对梁长真突然表现出来的敌意，古易天自是不解，不过也没有在乎此事。
我搞HR改革试点，主管人事的龚晓歌董事都没表现出什么，你一个管经营的家伙凭什么敌视于我？
闪过这一念头之后，古易天并没纠结此事，他的目光渐渐被台上的演出所吸引。
不得不说，这个年会的内容很丰富。各种歌舞和语言类节目都是员工自行编导，给古易天的感觉有一些还是很有水准。此时正呈现给众人的，是一个女子的独舞。
随着她的视线，几千人的目光齐刷刷地盯向了在一旁就座的古易天。本来对他这个陌生人的出现众人都十分好奇，没想到这个与众不同的年轻人竟然是董事长的助理，想必这个帅哥是某个名校的优秀毕业生吧？
但其年龄怎么看都不像是二十多岁的人，更像一个风华正茂的在校生。
感受到了那么多双好奇的目光，古易天跟苏亚唯快速对视了一眼。他瞬间就明白了她的意思，她在借此机会推出自己。只是这样一来，他再想低调已经完全不可能了。
哪怕这并非年会议程中的内容，他也只好站了起来。
“各位领导和兄姊，我是古易天。方才苏董所提及的HR改革一事，实际上是我准备在公司进行的一个试点。可能有不少人对此事有一些疑问，包括入场时的信息登记和影像采集。实际上呢，这些都是我工作的一部分。”
关于这一课题，目前也只有他和苏亚唯知道。此事就连苏茹晨都不清楚，她正在忙于学校的寒假补课，所以没有来参加年会。
其他员工当中，只有极少数管理层和双职工才带孩子前来参会。这个数字古易天很清楚，一直盯着入口的他知道场内一共有十五个未成年人。
六点整年会准时开始。苏亚唯身为董事长，做了一个不到十分钟的简洁发言。她没有用任何稿子，站在那儿即兴发挥。但思路清晰，向公司的员工们传达了四点旨意。
第一点，公司无论是销售额还是利润都达到了一个新高度。为此，她要重重感谢在座的各位。当然，做出突出贡献的员工随后都将予以大力表彰。
第二点，面临着新的发展机遇，公司加大了新鲜血液的招纳。一年来，共录用新员工一百多人。尤其是加大了研发队伍的扩张，以保持公司在产品更新换代方面的优势。
古易天点了点头，语气平静如水：“是的。肖董事也懂得易学知识？”
“不不不，我哪里懂得那些深奥的知识？”肖志远赶紧摇头否认，“可是我有一个疑问，你并不知莫丝雨的生辰八字，又凭什么说她喜金喜火？”
(本章完)
那优美曼妙的舞姿，配合扣人心扉的歌曲旋律，把她柔若无骨的身材展现的淋漓尽致。古易天猜她就是杭城本地人，因为这座江南名城的美女除了身材高挑，身上还具备一种特有的气质。
他暗自把这种独特的气质称为“杭韵”。苏茹晨身上就有杭韵，而其母苏亚唯这种气质要淡化一些，毕竟她是土生土长的赣省人。
美女的一支独舞让众人看的如醉如痴，最终赢得了满堂喝彩。
就在这时，紧坐在古易天身边的一个男子突然凑过来低声说道：“古先生还不知道独舞的美女来历吧？你能猜出她在哪个部门就职么？”
正在那儿沉思的古易天不由得一愣。主动来跟他说话的是主管后勤的常务董事肖志远，他记得此人的资料。今年五十一岁，这个年纪在公司算是偏大的一辈人了。
“简而言之，我将从每个人的性格与心理等方面着手，同时再参照各自的经历、特长与工作内容，最终合理地进行人员调配。我给之起名为‘个性化人员配置’，目的就是最大限度地发挥各人所长，避免一些不必要的扯皮甚至是矛盾纠纷。”
“我知道这样说你们可能仍然不太理解，没有关系，此事来日方长。慢慢地大家就会明白，而且苏董说了这与裁员毫不相干。好了，我不再耽误年会的进程。最后祝各位新春愉快！安康顺心！一会儿的抽奖好运连连！”
古易天很快结束了他的临时发言。对他的表现，苏亚唯还是相当满意的。不仅是她，核心管理层的那些人也都在心中不停地揣测着。
毕竟这个年轻人的出现，苏亚唯并没有透露任何风声。同时也对他有些刮目相看，看着也就二十岁左右的小伙子，竟然没有一丝一毫的怯场。而且发言内容条理清晰，有礼有节，显然是有备而来。
其实他们并不知晓内情。如果他们知道这只是苏亚唯临时起意，那么恐怕他们会更加惊讶古易天出色的即兴发挥了。
第三点，公司计划在一年后正式进行股份制运作，力争在五年内成功登录主板。为此将在近期成立一个特别小组，以确保此项工作顺利开展。
第四点，公司今年的一个重点是人力资源改革。
前面三点，很多员工都或多或少知道一些。唯独最后一点，就连管理层的那些人都是首次听闻，就更别提普通员工了。
难道说，苏董准备裁减一批员工吗？
众人的反应苏亚唯尽收眼底。她轻轻一笑，最后补充道：“一个单位能有多大的发展，很重要的一条就是对人才的合理配置。不过请各位放心，我们今年这个HR改革与裁员无关。具体细节一会儿由古先生来介绍，对了，这一位古先生是我新聘的助理。”